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華池:東華池林場開展2023年度行政事業(yè)單位內部控制編報工作

摘要:為進一步健全內控機制,提升財會監(jiān)督效能,完善內控體系建設,加強風險防控機制,全面推進行政事業(yè)單位內控制度建設。東華池林場嚴格按照市林草局、華池林管分局2023年度行政事業(yè)單位內部控制編報工作的相關要求,以《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范》為抓手,做好編報工作。

為進一步健全內控機制,提升財會監(jiān)督效能,完善內控體系建設,加強風險防控機制,全面推進行政事業(yè)單位內控制度建設。東華池林場嚴格按照市林草局、華池林管分局2023年度行政事業(yè)單位內部控制編報工作的相關要求,以《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范》為抓手,做好編報工作。

一是加強組織領導,落實工作責任。領導高度重視,貫徹落實“黨支部統(tǒng)一領導、齊抓共管,分管領導組織協(xié)調,牽頭股室各負其責”要求,成立了專門領導小組。

二是提高思想認識,做好編報工作。及時組織相關人員學習行政事業(yè)單位內部控制報告編報要求,并安排專人負責數(shù)據填報和審核。

三是強化風險防控,覆蓋監(jiān)督觸角。落實廉政責任和承諾,對內部控制建立與實施情況進行內部監(jiān)督檢查和自我評價,組織各股室開展廉政風險點排查,并針對發(fā)現(xiàn)的問題提出防控措施。

四是完善各項制度,夯實內控基礎。對照內控建設工作機制要求,全面梳理單位層面和業(yè)務層面的內控制度,結合工作實際和現(xiàn)實需要,收集整理各項制度和辦法,編纂內控制度匯編。

通過一系列工作舉措,有序推進了東華池林場內部控制編報,進一步落實“以報促建、以評促改”的工作機制,強化數(shù)據分析應用,使內部控制運行更加規(guī)范化、科學化。

作者:東華池林場 張靜

編輯/趙俊陽
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