中灣林場黨支部堅持用好調查研究這個“傳家寶”，深入開展工作大調研活動，綜合運用集中座談、個別訪談、交流研討、實地察看、問卷調查、數據統(tǒng)計和比較分析等方式，確保調查研究工作取得實實在在的成效，為推動全場各項工作提質增效賦新能。

一是精心制定清單，把握調研準度。針對中灣林場工作實際，按照正寧林管分局黨委《關于深入開展調查研究工作實施方案》總體要求，制定《中灣林場黨支部2023年度調查研究清單》，明確5項調研課題、18項調研內容，實現(xiàn)了調研對重點工作的全覆蓋，全面了解掌握領導班子運行、黨建和黨風廉政建設、生態(tài)工程建設、森林資源管護、安全生產等工作的特色亮點、短板弱項。

二是突出問題導向，提升調研深度。領導班子成員堅持深入各辦公室、資源管護站，做到問計于職工、問計于實踐，聽真話、察實情、真研究、快解決。堅持以學習貫徹黨的二十大精神、推深做實“三抓三促”行動、黨建和業(yè)務工作深度融合、分類晉級推進黨支部建設標準化、黨員“五崗聯(lián)創(chuàng)”和黨外干部職工“三崗爭創(chuàng)”精細落實、用心用力解決職工的急難愁盼問題等為導向，通過“一對一”個別談話的方式，把辦公室、資源管護站、調令關森林康養(yǎng)中心的工作思路談深談通，把每個環(huán)節(jié)的問題談開談實。

三是強化成果運用，增強調研效度。領導班子成員集中利用一個月時間深入各部門走訪調研，整理匯總談話記錄36份、問卷調查表42份，對各項工作進行總體評價，分析研判存在的問題，提出操作性強的意見建議，形成高質量的調研報告。今后工作中，中灣林場將調研成果固化為制度和工作機制，轉化為推動工作的有效實踐，群策群力開創(chuàng)工作新局面。

作者：中灣林場 趙偉偉